前天下午公司下发了一个通知,要给公司员工分配集团专用的联通手机号,具体就是联通给集团分配了以176****七位打头的一万个手机号。我们部门自然被分配了一些号码(1462~1539),紧接着自然就是抢号,微信群里大伙都发了各自想要的手机号:1500、1515、1516、1519、1520……抢得很开心!我心中一动,就选择了个没人相中的1533。为什么要选择3呢?因为它是我记忆中的幸运数字(现在怎么查好像都不对),而3占我身份证号码18位总数的1/3!而33既是AA型(除了没人想要的14打头的号,如此类型只有1500、1511、1522、1533可选),又与历史上的某个数字一致,还和纯数字Gmail的ID相关,也就下手如此果断了。
选号完毕后静下心来想想,这是个什么事儿,凭空又多了个手机号啊!我的习惯是宁缺毋滥,所以一直是一号走天下的。这状况对我来说是个难题啊!不过,受公私分明习惯的影响,心想有个公司用的手机号,下了班就关机也是个好事儿啊!(其实是妄想)
这项举措是跟公司报销话费有直接关系的,每个月都要打印发票、收集发票、统计金额、财务审核和报销报批,涉及人员多,也费时费力,为了改善流程和集势压缩成本,这就搞了这么个方案,也符合公司的利益。公司要节约开支,我也不想增加成本,就果断选择了每月500分钟、1GB流量、送1.4k手机的套餐(套餐A)。当然还有不要手机的方案(套餐B):1000分钟、全国1GB流量、省内无限流量、接听免费的套餐,只是没太着意。于是报了自己的选择:套餐A。
随后找同事聊天,说了自己不想增加投入、准备做双机党的打算,有人说那1.4k的手机发热等缺点,我说也就用它打打电话、用下热点。没过多久,一位同事说送手机的套餐超出了报销额度8元钱,我仔细一看,果然如此,于是我动摇了!这8块钱其实并非出不起,表面上不增加成本的坚持只是一种对公司行为的潜在抵触情绪使然。踌躇之际,才认真试想着后一种套餐(需预存200元),发现内容很诱人啊!还避免了双机党的麻烦。于是,果断改为套餐B。